田村 洋一
Yoichi Tamura
上智大学外国語学部卒業、バージニア大学ビジネススクール経営学修士。野村総合研究所、シティバンクにてテクノロジー部門のプロジェクトマネジメントを担当。さらに外資系経営戦略コンサルティング会社で、企業、政府機関のプロジェクト組織運営に携わる。新規事業立ち上げ、エグゼクティブコーチング、戦略的人材育成・スキル開発にも造詣が深く、メタノイア・リミテッド代表、ピープルフォーカス・コンサルティング顧問。「組織の『当たり前』を変える」（ファーストプレス）など著書多数。
講師著書
組織の『当たり前』を変える
ファーストプレス
講師メッセージ
イノベーションを生み出す人や組織を作り出すにはどうしたらいいのでしょうか。そのための戦略やリーダーシップはどのように可能なのでしょうか。
人と組織は複雑なシステムです。複雑系にあらかじめ決まった正解はありません。
粘り強い議論、対話、分析、実験、イマジネーションによって知恵を創発して いくことになります。
このクラスは古典的な経営理論を学ぶばかりでなく、組織発展や人材育成の最 前線を感じ取り、経営の実践に活用していく実験の場です。私自身も大いに触発されています。